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教师培训工作制度
1. 教师培训工作是提高教师队伍素质,推进全面实施素质教育,适应教育改革和发展的需要,全体教师必须有高度的认识,自觉参加培训,不断提高自身素质。
2.
每学年初,教师必须按学校规划的培训目标及具体要求,认真制订个人在岗培训提高的实施计划,并按期落到实处。
3.
教师必须认真填写《饶平县中学“跨世纪教师培训工程”活动手册》,把培训提高目标、计划、做法、小结作详细记录、书写要求工整。
4.
教师要积极开展“练字、讲课、写文章、指导课外活动、学计算机”等六项基本功训练,争取达到下列要求:
* 练好毛笔字、硬笔字、粉笔字,力求达到工整清秀。
* 讲好普通话,提高语言表达能力,力求达到准确、流畅。
* 掌握课堂教学基本结构和方法,练好达标课的操作技巧。
* 勤练笔,写好教学心得体会,教学经验总结。
*
训练独立组织学生开展课外活动、第二课堂活动和兴趣班活动的能力,做到一专多能,能胜任全面素质教育。
* 学习计算机初步知识,初步掌握操作技能。
5.
教师要积极参加、认真开展教学“三个一”活动和教育科研活动。教师确定研究专题及实践课要有针对性,着重解决当前教学改革的重要问题,撰写经验总结或论文,要富有真知灼见,具有指导意义。
6. 班主任、团队和政教工作人员要加强教育理论的学习,不断训练,提高教育管理能力。
7.
科任教师要积极参与、主动协助班主任、团队和政教处开展多项教育工作,并能结合学科教学开展对学生的思想政治教育,努力提高教书育人的能力和水平。
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