最新信息：  所城中学2008--2009学年度第二学期教育工作意见  2008-09-05      所城中学2008--2009学年度第一学期军训会演剪影  2008-09-12

第一章 总则

   为规范教工出勤请假程序，保证、提高学校教育、教学和后勤服务质量，根据县教育局文件的规定及我校实际，特制定本制度。

第二章 细则

第一条 考勤管理机构

1.学校办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教工的出勤进行登记、公布。

2.学校教务处负责做好学校教师的考勤登记，并及时将出勤情况交办公室登记和公布。

3.学校总务处负责做好学校职工的考勤登记，并按本制度的有关规定处理缺勤情况。

第二条 考勤管理及批假权限

1.请假1天,教学人员由教务主任批准。班主任由政教主任批准。后勤人员由总务主任批准。

2.请假2—5天，由校长批准。

3.请假一周以上，由行政会研究批准。

4.行政人员请假由校长批准。

5.批假后有课者应报予教务处。

第三条 缺勤处理办法

1.教工因公出差、开会，因病住院治疗、休养或因私离岗外出都必须办理齐全的请假手续，否则，按缺勤旷工处理。请病假2天以上需出示医生证明。

2.职工旷工每天扣款20元，当月不够扣者累至期末,从综合奖金中扣除；连续旷工超过5天者取消期末综合奖金；连续旷工超过一个月的 ，视为自动退职。

3.教师旷课每节扣款20元，当月不够扣者累至期末,从综合奖金中扣除；全学期旷课超过4节者取消学期综合奖金。

4.教职工因公缺会应请假，否则视为缺会。教职工会议、教研组活动、升旗无故缺席者每次扣款20元，请假经批准没有参加者每次扣款5元。累计至期末从奖金中扣发。

5.班主任早读跟班缺勤每次扣除班主任津贴2元，迟到(5分钟以上)二次以缺勤一次计。班会课缺课一节扣除班主任费10元。

6.教职工请事假每天从当月津贴中扣发2元外，每节课扣款4元。并取消该月的考勤奖，期末统计。

7.教职工请病假每天从当月津贴中扣发2元外；每节课扣款2元.。并取消该月的考勤奖，期末统计。

8.教工函授、培训请假，缺课不能补回的每节扣款2元。

9.凡旷工一天或上课迟到、早退累计（一学期）5次者，取消当年各项评优和晋级资格。

10.请病、事假连续5天的取消当年各项评优和晋级资格。

11.全学期事假累计超过10天，或病假超过20天，扣除学期综合奖的30%.事假超过15天，或病假超过30天，扣除学期综合奖的50%.事假超过30天，或病假超过60天，免除学期综合奖。以上情况的当年各项评优和晋级资格取消。

第三章 附则

第一条 学校工作人员必须无条件接受学校安排的一些临时性工作。

第二条 教工婚假、丧假、产假时间

1.婚假男3天，女7天；晚婚者（年龄超28周岁），增加婚假7天。

2.教工直系亲属病故给假7天。

3.正常产假 90天，晚育、难产增加产假15天（产假包括公休及法定假在内）。

4.特殊情况请假者,由校长办公会议研究决定。

第三条 原则上扣发款总计按全学期终合奖金为限。情节严重者由校长办公会议另行研究处理。

第四条 本制度最终解释权归学校校长办公室。本制度自宣读之日起执行。

所城中学

2005年2月18日